Equipeur(se) / ouvreur(se) / entraîneur(se) FFME 71

Intitulé du poste
Agent(e) territorial(e) – Chargé(e) de mission

TYPE DE CONTRAT & PRISE D’EFFET

Contrat à durée déterminée 1 an, renouvelable (CDI à discuter)

Temps plein – période d’essai de 2 mois

Contrat à compter du 01er septembre 2021

SALAIRE

A discuter selon expérience

Convention Collective Nationale du Sport (groupe 5 CCNS).

HORAIRES & LIEUX

⇨  Horaires modulables selon missions / périodes.

⇨ SAE & SNE sur l’ensemble de la Saône et Loire

⇨ Mobilité et suivi en compétition

LE POSTE
Le comité territorial de Saône-et-Loire FFME recherche un(e) agent(e) territorial(e) / chargé(e) de mission.

Lui seront confiées tant des missions d’encadrement, d’ouverture, d’équipement que des missions de gestion, montage et développement de projets. C’est un poste riche et polyvalent, qui s’ajustera en fonction du profil du / de la candidat(e) retenu(e).

Il / elle devra maîtriser les outils informatiques, avoir une aisance sur le montage de dossiers et leur présentation & une affinité réelle avec l’escalade en milieu naturel.

Description du poste de travail :

1.      Missions principales

●       SNE Chargé de mission – Équipement, Rééquipement et suivi des SNE du 71

●       SAE Ouverture – Ouverture sur SAE de clubs

●       ENTRAINEMENT et accompagnement des équipes départementales jeunes. (Stages & sorties)

2.      Missions secondaires (selon compétences & profil)

●       FORMATION sur le cursus des brevets fédéraux FFME (selon compétences)

●       SAE Ouverture en compétition bloc & diff

●       ENCADREMENT en milieu spécifiques (Grandes voies, TA) sur stages.

QUALIFICATIONS / AFFINITÉS REQUISES
Niveau de qualification requis :

●       DEJEPS escalade milieux naturels avec une affinité et expérience sur l'entraînement et la compétition.

●       DEJEPS perf sportif mention escalade avec une affinité et expérience sur l’escalade en milieux naturel.

●       Tout autre diplôme proposant les prérogatives requises.

Qualités requises :

●       Dynamisme, autonomie et force de proposition : le/la candidat(e) participe activement au développement du comité.

●       Capacités organisationnelles et relationnelles : Positif, Constructif, A l'écoute

●       Connaissance du monde associatif

Contraintes liées au poste :

●       Horaires de travail modulables selon les périodes, travail possible sur les soirs, week-ends, y compris en période de vacances scolaires.

●       Le/la candidat(e) sera amené(e) à se déplacer très régulièrement sur le département et à emmener régulièrement des jeunes (compétitions, stages, sorties…)

Pour mieux connaître les missions du CT71, visitez notre site Internet et notre page FB : http://ffme71.fr